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        日本青訓總監:當地二十年沒見過踢球靠關系,10歲假球事件折射土壤差異

        中青賽U10假球事件引發青訓反思

        中青賽北京賽區U10組踢假球的新聞,日前鬧得沸沸揚揚,也挖出了中國足壇青訓體系中依然存在的某些弊端。看似只是基層的“小事”,但這樣的土壤與環境,能培育出什么樣的苗子,實在令人擔心。

        日本青訓總監:當地二十年沒見過踢球靠關系,10歲假球事件折射土壤差異

        井上孝浩:在日本20年沒見過靠關系

        在中國的各級球隊中,時常有這樣的傳聞:為讓孩子踢主力,要搞好和教練的關系,甚至家長還要“上供”,對此人們似乎已見怪不怪。當這個問題被提給井上孝浩時,他卻覺得是個新鮮事。井上是福岡黃蜂俱樂部青訓總監,曾培養過富安健洋等球員。

        “我在日本青訓一線工作了20年,幾乎從來沒遇到過這種情況,如果教練向這種東西低頭,那他就不配做教練。”井上說。

        這里的關鍵并不是“日本就沒有人情社會”,井上也承認日本社會有復雜的人際結構與上下關系;關鍵在于——青訓崗位把“足球判斷權”牢牢握在專業人員手里,并形成組織層面的保護機制。

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        教練只對足球負責:家長干預被嚴禁

        “如果有家長試圖對孩子的比賽施加壓力,作為管理者,我會嚴肅提醒他們。為教練創造干凈的環境,讓他們能安心指導孩子,我認為這樣的環境很重要。”井上說,“如果教練在挑選首發、決定派誰上時,腦子里想的是家長的臉色,那就太糟糕了。教練必須只看孩子的表現,做出公正評價,思考如何讓孩子成長,基于這一點來確定首發,我認為確保不受家長影響是非常重要的。”

        在井上的理念中,樹人是第一位的,而孩子在低齡階段的成績,其實并不那么重要。

        “對于教練來說,兩件事不能做。第一,不否定孩子的人格,不否定孩子作為個體的存在,教練說出怎樣的話、給予怎樣的指導,這很重要。比如說‘輸球就是因為你’、‘有你在球隊氣氛都變差了’這類話,孩子聽了一定不想繼續在這里踢球了。第二,不與其他球員做比較,唯一比較的是和過去的自己比,這能提升孩子想變好的動力。”

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        尊重成長規律:不輕易判定天賦

        “請不要輕易斷定孩子有沒有天賦,要多關注孩子是否擁有對足球的熱情。有很多暫時無法提升自己的孩子,比周圍人遜色,踢不上比賽,被教練批評,也有很多孩子為了成為身邊優秀者那樣的球員而努力,為了追求更高目標而愿意改變自己。”井上說,“能成為職業球員的人是有限的,在中國和日本都是這樣,只有極少數選手能走上職業道路。什么時候決定一個人能否走職業之路?大多球員是在18歲,在日本來說,是21歲到22歲左右才能確定下來,絕對不會在12歲、15歲就蓋棺定論。”

        “相反,很多在12歲到15歲踢得不夠好、心懷不甘的孩子,是因為身體發育跟不上,沒法自如發揮,他們中有些人會在16歲、17歲迎來爆發式成長,這種18歲前經歷過很多挫折的孩子,到了20歲反而一下子突飛猛進。”井上說,“我們作為教練,必須去看清每一位球員的成長高峰什么時候會來,12歲時就決定一切是完全不可取的。反倒是很多小時候被看好,覺得‘這孩子一定能成為職業球員’的人,最后反而沒成。”

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        體教結合:學校優先于足球

        井上提到的另一個關鍵點是:幾乎所有日本青訓參與者,都重視孩子的在校學習,甚至優先級放在踢球之前。他們認為,在這個年齡段培養出優秀的綜合學習能力,將決定孩子未來能走多遠。

        “你如果問日本教練,幾乎所有人都會回答:上學更重要。只有保證自己的在校學習時間,在個人生活上也能穩定下來,才能把精力投入到足球中,我們都是這么認為的。在日本如果學習成績不好,甚至連踢球資格都可能被剝奪。”井上說,“在日本的教育體系里,首先是學校,然后才是足球。你看過在歐洲活躍的日本球員采訪嗎?他們幾乎不需要翻譯,直接用英語、意大利語、法語回答采訪,正是這些學習能力很強的球員,如今在歐洲大放異彩,我認為這已經成為了日本球員的標準素養了。”

        日本足球的體教結合,在基礎與提高這兩個環節分得很清楚。學校里也有足球課,但那是為了培養興趣,而真想繼續踢好球,要靠個人去俱樂部、社會機構“練級”。井上說:“在日本學校里教足球課的老師,是班級的班主任,并不是足球教練。日本學校確實有足球課,但只占全部體育課的10%左右,剩下的內容都是單杠、體操、跳箱、墊上運動、躲避球之類。足球課目的就是讓男孩女孩一起開心踢球,所以足球課并不能提升孩子的球技,日本孩子想踢得更好,就會加入足球俱樂部,去足球培訓班學習,這是日本學校足球教育的現狀。”

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        文化土壤:打破等級與從眾慣性

        日本社會傳統文化中,某些被視為桎梏的因素,比如過于嚴苛的等級尊卑意識、集體化從眾心理等,是否會對足球圈的進步產生不良影響?井上認為,文化及思維層面的影響是難免的,但已經有了積極的改變。

        “日本社會確實存在上下關系,但是否作為一個必須遵守的鐵律在流傳?其實正在發生變化。”井上說,“和前輩接觸時當然要保持禮貌,使用敬語認真打招呼,懷著敬仰去尊重,但前輩借此去支配、命令后輩做事的這一狀況,已經逐漸改變了。前輩會通過實際行動來示范,比如準備器材和整理場地,讓后輩觀察和學習,即使是前輩也會為球隊整理行李。”

        “在日本人心中,往往有一種傳統心理,不愿承擔責任、害怕冒險的心理,待在集體里會覺得安心,因為責任似乎被分散了。但對于足球來說,在這種心理之外,也要尋求個人自我表達的平衡,才能不斷成長。鼓勵選手們不必過分拘謹,表現自己,讓他們更勇敢的去嘗試和挑戰。”井上認為,至少在足球青訓層面,日本足壇一直在努力擺脫這種社會心理慣性,鼓勵孩子去獨立思考。

        “我認為敢于表達自己的主張,是自我表現的重要方式,也意味著去承擔個人責任。”井上說,“對孩子來說,最重要的是制定一個自我承擔責任的范圍,讓孩子自己做決定,自己承擔責任,也因為是他們自己做出的決定,所以自然而然會去努力,并承擔責任。父母、教練這些別人做的決定,責任就不會落在孩子身上,但是要孩子珍惜自己做決定的過程,決定目標,制定計劃,當自己想要完成一件事時,他們要掌握所需的東西,這個過程是非常重要的。”

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        獨立思考能力:中日球員對比

        井上的這番分析,也許可以解釋中日兩國青少年球員的某種對比反差。前國腳楊旭就說,中國孩子的特點是聽話,場上怎么踢,一切聽教練的,但日本小球員往往表現出更強的獨立思考能力。

        楊旭說:“主動思考能力在中國孩子來說非常差,在日本小朋友中相對就很好,而且會把它帶到球場上,更多通過自己的判斷閱讀比賽,而不是教練指揮。教練只是給小朋友一個范圍,內容自己填寫,而中國教練更多告訴你,就應該這么踢,必須這么踢。”

        井上回憶,比輸贏更讓他欣慰的,是看到孩子跳出教練的指揮,開始作為獨立個體去思考、去成長。“當我指導一個15歲的球員時,那是一場正式比賽,半場休息通常由教練回顧上半場,發現問題,然后針對下半場講需要改善的地方。當我試圖去講話時,那個小球員已經拿著戰術板,面對隊友在講了:如何組織、如何解決問題、下半場我們該怎么做……當我看到這一幕,我很開心,教練員的作用是什么?通過教導幫助孩子掌握技能,但畢竟球員自己的成長才是關鍵,親眼見證這樣的時刻,球員自主思考并去努力執行時,他就成長了很多。”

        日本青訓總監:當地二十年沒見過踢球靠關系,10歲假球事件折射土壤差異

        歸根結底,踢球的孩子,不該只是綠茵場上的棋子,只會走教練劃的棋路。對于青訓來說,踢贏比賽和踢球育人,孰輕孰重,孰因孰果,確實值得思考。日本青訓被外界反復研究,但真正讓體系運轉的,恐怕不是某一條“訓練方法”,而是一整套對“人”的理解:如何讓教練只對足球負責、讓孩子對自己負責、讓家長對環境負責;以及更重要的——把成才時間表往后移,把“能否贏下眼前這場球”、“能否踢成職業”這個執念,從青少年身上拿掉。

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